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2019/12/20 17:57:51 來(lai)源︰婁底新(xin)新(xin)網(wang) 通訊員︰謝鳳蓮

婁底新(xin)新(xin)網(wang)訊 “an)gen)據本月考勤(qin)通報,你最近(jin)遲到、早退現象頻繁,今(jin)天找你談話重點就你作風散漫(man)問題(ti)進行了解(jie),找ye)轎侍ti)的癥(zheng)結(jie),請坦誠(cheng)交流……”12月19日,新(xin)化縣委黨校分管紀檢(jian)工作負責人針對考勤(qin)督查中發現的突出(chu)問題(ti),對當事人進行了提醒(xing)談話。此次提醒(xing)談話,是qie)xin)化縣委黨校深(shen)化運用監(jian)督執紀“第一種形態(tai)”,推動問題(ti)解(jie)決,強化日常(chang)監(jian)督,轉變工作作風,堅持抓早抓小、治病(bing)救re)說囊桓鏊跤ying)。

今(jin)年以來(lai),新(xin)化縣委黨校堅持“三個注重”,有效運用監(jian)督執紀“第一種形態(tai)”為黨員干部廉潔履職“把脈問診”,抓早抓小,築牢黨內監(jian)督第一道防線。

注重思想觀念(nian)轉變,牽住(zhu)“一個牛(niu)鼻(bi)子”。在踐行監(jian)督執紀“第一種形態(tai)”過程(cheng)中,引導教職工正(zheng)確認識到經常(chang)性地“紅紅臉、出(chu)出(chu)汗(han)”是對他們的一種關心和保護,同時,緊緊抓住(zhu)“主(zhu)體責任”這(zhe)個“牛(niu)鼻(bi)子”,實行單位(wei)主(zhu)要負責人帶(dai)頭談,其他班子ying)稍輩握仗福 患短敢患丁 都隊性鶉蔚墓?韝ge)局(ju),使領導干部kang)焙謾安倥淌幀保 趾謾霸鶉翁鎩薄/span>

注重談話內容差(cha)異(yi),做(zuo)到jie)械姆攀浮Pxin)化縣委黨校堅持 “對癥(zheng)下藥(yao)”,有針對性地“敲警鐘”,抓住(zhu)關鍵(jian)節點談,干部在受到提拔(ba)重用時、有子女(nv)升學結(jie)婚時、有群眾反映(ying)或有舉報問題(ti)時、有不良傾(qing)向發生時去談;分清職能職責談,班子ying)稍輩嘀卮勇氏卻狗丁?漚jie)協作、大(da)局(ju)觀念(nian)等(deng)方(fang)面,中層干部側重從ying)晌 ye)務骨干、擔負han)?髦氐! 承遠duan)煉等(deng)方(fang)面,普(pu)通干部職工側重從工作態(tai)度(du)、紀律觀念(nian)等(deng)方(fang)面進行談話。

注重談話方(fang)式規(gui)範,嚴明組織紀律。按照全縣工作要求,制定工作方(fang)案(an),對監(jian)督執紀“第一種形態(tai)”的啟動條件、程(cheng)序、誰(shui)來(lai)談、談什麼、如何規(gui)範記錄、如何運用談話結(jie)果等(deng)進行規(gui)範;建立(li)“校長負總責,紀檢(jian)責任人具(ju)體實施,校委成員協調配合”落(luo)實“第一種形態(tai)”的工作機制;嚴格(ge)談心談話工作紀律,使用談心談話記錄專用手冊(ce),全程(cheng)記錄談心談話內容,及時梳理、分析(xi)、匯總,並(bing)建立(li)談心談話工作檔案(an)。(通訊員︰謝鳳蓮)

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